Gastronomia jastrzebia gora

Pochodzący z języka angielskiego termin coaching (oznaczający trenowanie) to marka interaktywnego procesu szkolenia, dokonującego się za pośrednictwem technik połączonych z wiedzami psychologicznymi. Jest wówczas model szkolenia pracowników polegający na tworzeniu procesu decyzyjnego w projekcie zaspokajania ich spraw zawodowych, co umożliwia swym osobom lub biurom w dynamizacji tempa wzrostu tudzież umożliwia usprawnienie funkcjonowania firmy. Prowadzący tego rodzaju zainteresowania są coachowie, którzy pracują ze swoimi klientami na różnych płaszczyznach np. w klubie z ich biznesem, rozwojem pracy zawodowej, a też omawiają kwestie dotyczące relacji interpersonalnych z drugimi pracownikami.

Profesjonalny coaching umożliwia klientom podejmowanie lepszych decyzji, pełniejsze zajmowanie ich prawdziwych predyspozycji, określenie naszych celów i skupienie na optymalizacji działań dążących do ich kupienia. Coaching stanowi proces samodoskonalenia, którego najważniejszym projektem jest poprawienie pewności siebie klienta i okazywania wsparcia w autonomicznym dokonywaniu zamierzonych zmian w oparciu o jego swoje wnioski i programy intelektualne. Innymi częściami jedynymi w ćwiczeniach dla  pracowników w organizacji coachingu są:

coaching jest kierowaniem całkowicie dobrowolnym; coach nie posiada prawa wyznaczać klientowi żadnych dyrektyw; nie uczy ludzi, tylko poprawia im w procesie przygotowywania się; jest utworzony na bazie pytań i stymuluje myślenie; musi być atmosfera szacunku i akceptacji poglądów klienta; obiektem jest rozsyłanie do świadomego dokonywania zmian.